サービス残業当たり前。タイムカードなし。何も無くても定時で帰るなと指導する。電話一本で駆けつける仕事。服装が汚れて腹が減っても気軽に店にも入れない。
課長：サビ残推進。年上にはあまりきつく言わない。
グイド氏：さっさと帰る。課長より年上で正社員。
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/14(金) 00:31:01 id:ScrAp2Gw0
タイムカードが無いのは既にやばいだろ、俺なら行かない
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/14(金) 02:43:42 id:fdxUIZ3n0
>>71
タイムカードない会社は絶対ダメだぞ。
残業代不払いの常習だろう。
勤怠管理がいい加減な証拠＝人を社畜の如く扱う
保険に入れないなんて日常茶飯。
労基署への通告も給与明細＋タイムカードが必須だし。試用期間３ヶ月も怪しいな…。
採用の際、若年者トライアル等の補助制度を適用してなかったか？
だとしたら、助成金目当ての可能性もある。
３ヶ月後に不適任等の理由を付け強制解雇。
その場合、保険に入っていないのならば逆にラッキーかもしれん。
保険に入っていると短期離職でさらに履歴書が汚れる。
※抜粋スレは日記の内容と特に関係ありません
